Es klingt einfach und sieht simpel aus. Eine Gruppe steht im Kreis und wirft einen Ball. Doch jeder Schritt und jede Minute hat eine bestimmte Bedeutung und eine genaue Reihenfolge. Die Schritte bauen aufeinander auf und dauern jeweils ca. 1 Minute.

Am Ende ist das Team motiviert, informiert und trainiert. Das ganze System ist interaktiv. Auch wenn einer das Briefing leitet, arbeitet die Gruppe zu 80% und nur 20% der Briefing Coach. Sonst ist es meistens genau umgekehrt. Auch ist genügend Raum für Organisation und Kritik.

Power Briefing funktioniert in allen Branchen und in allen Bereichen.

Ab und zu einen Brocken hinwerfen kann kein Team stark machen. Jeden Tag eine Information – das reicht. Dieses Wissen wird aber konsequent überprüft und exakt trainiert. Genau so, wie es beim Kunden ankommen soll.

Egal ob Produktinformation, Auftreten und Präsenz, Sprache und Verkaufstechniken. Stetig kleine Schritte führen zu stabilem Erfolg. Der tägliche Kontakt und die genaue, vollständige Information lässt alle im Team gleichmäßig stark werden.

»Berührt eine Idee die Menschen in ihrem Selbstbild, will jeder dazu beitragen dass sie Wirklichkeit wird.«

Daran glauben wir. Dann ist ein Mitarbeiter auch motiviert. Dafür benötigt er aber die optimalen Bedingungen für Entfaltung. Bestehend aus Aufmerksamkeit, Respekt und eine Plattform auf der er zeigen kann was er im Kopf hat. Und natürlich ganz viel Spaß. All das steckt in Power Briefing.

• Alle hören zu, auch der Chef
• Keiner quatscht dazwischen oder unterbricht mich
• Im Kreis kann ich zeigen, dass ich nicht nur funktioniere

Die Zeit, die man sich nimmt, für die Ausbildung und die damit verbunden Sicherheit des Teams – im Denken und Handeln, wird honoriert und geschätzt. Das beflügelt und motiviert die Mitglieder eines Teams.